焦作市职业教育中心学校中层干部考核管理办法

时间:2011-10-14 13:49:00 编辑:组宣部 阅读次数:

焦作市职业教育中心学校中层干部考核管理办法

                

                   为充分调动干部工作的积极性,提高工作质量、效率和管理水平,切实搞好学校中层干部队伍建设,为学校快速发展提供强有力的组织保障,根据有关规定及上级文件精神,结合我校实际情况,制定本办法。

                     一、干部考核管理原则

                   (一)党管干部原则;

                   (二)公开、公正、平等、透明原则;

                   (三)实事求是,注重实绩原则;

                   (四)群众公认,民主集中制原则;

                   (五)依据法律、法规和相关制度办事的原则;

                  二、干部考核管理权限

                   中层干部由校党委统一管理。组宣部作为党委负责干部管理的职能部门,在校党委领导下,成立由组宣部、人事处、监察室组成的考核小组,具体负责干部的日常考核和年度考核工作。

                  三、干部的日常考核

                   (一)严格执行《焦作市职业教育中心学校关于加强劳动纪律的规定》,做好干部在岗情况的考勤。不定期地抽查干部在岗状况,如实记录检查、抽查结果;

                   (二)不定期地检查干部岗位工作履职情况,发现问题及时纠正,并记录在案;

                   (三)中层干部要按规定时间上交工作计划、总结、学习心得笔记和听课记录等;按时参加各种会议和培训等活动;

                   (四)对个别干部由于工作失误、表现失常或其他原因,不能正常履行岗位职责,不再适合担任此一职务时,及时提出处理方案,建议校党委采取让其引咎辞职、责令其辞职或降职使用等方式,做出处理决定。

                   (五)在干部的日常管理中,继续加强廉政教育,严格执行中层干部诫勉谈话制度。

            四、干部的年度考核

                   (一)考核方式

                   年度考核分两次进行。每学期末按照本规定,采取全校教职工民主测评、考核小组评审、报送党委会审定等方式,对中层干部进行全面详实地考核。

                   (二)考核内容

                   对干部的德、能、勤、绩、廉五方面进行考核,重点考核工作实绩。

                   (三)考核程序

                    1)全校教职工民主测评;

                    2)考核小组根据民主测评、日常考勤等情况提出考核等级初步意见报党委审定。

                     考核总分=校考核小组X20%+全校教职工民主测评X50%+日常考勤X30%

 

          五、考核结果评定及运用

                  (一)校党委根据考核小组意见及干部本人在本期学校工作重心的履职情况评定出干部最终考核结果,分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

                  (二)重大事件一票制

                   在本年度中有对学校发展有重大贡献者可报校党委审批后一票决定其为优秀干部。在工作中有重大失误,造成学校较大经济损失和不良影响者,采取一票否决,取消其当年的评优评先资格,情况严重者,可一票决定为不称职。
                  (三)民主测评不称职票超过三分之一的,个人需作出说明,组织作相应处理。

                 (四)年度考核干部的结果存入干部考核档案,并作为干部个人提拔任用、奖惩、晋职、晋薪的重要依据。

   

                  本办法解释权归学校组宣部。

 

 

 

                                                                                                                                                                    焦作市职业教育中心学校

                                                                                                                                                                     二〇一一年七月二十六日

 

 

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